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【单选题】

什么阶段需要引进职业经理人?()

A、创业阶段

B、发展阶段

C、持续发展阶段

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第1题

A、职业理人就是给公司打工的管理者  B、职业理人往往习惯把工作布置给别人去做  C、很少有职业理人把公司当作自己的家,他更多关注企业的短期收益和自己的工资增长  D、相对创业者而言,保守稳健是职业理人的普遍特点  E、职业理人对获得创业公司的股份兴趣不大  

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第2题

A、优秀员工离职率和员工满意度是制约职业理人的一个关键的指标  B、一个现代的职业理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着  C、职业理人仅指的是办事的能力  D、职业理人要严格遵守公司的规章制度  

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第3题

A、不要太早说不喜欢  B、学会喜欢做需要做的事情  C、担当就是做自己需要做的事  

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第4题

A、A.创业与选择一份职业的共同点都是以自己的劳动作为要素  B、B.创业者的综合素质要求与寻找一个职业后为别人打工相差不大,因为即使打工也需要各方面的素质  C、C.在一个国家经济发展的初级阶段职业理人比创业者更为重要  D、D.在发达国家,职业理人成为人力资本积累的主流  

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第7题

A、初级道路运输理人  B、中级道路运输理人  C、高级道路运输理人  D、特级道路运输理人  

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第8题

A、管理者向职业理人的转变  B、职业理人向管理者的转变  C、职业人向员工的转变  D、员工向职业人的转变  

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