【多选题】
根据国家相关法律规定，在工资支付过程中，企业必须遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六项原则。
A、滞后支付
B、提前支付
C、货币支付
D、对本人支付
E、全额支付
查看正确答案A、延长工作时间的工资 B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境或条件下的津贴 C、带薪休假期间的工资支出成本 D、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
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第2题
A、用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等 B、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C、对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资 D、约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付
第5题
A、A.创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业2年以上的，可以按照其投资额的70％在股权持有满2年的当年抵扣该创业投资企业的应纳企业所得税税额 B、B.企业以规定的资源作为主要原材料，生产国家非限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品取得的收入，减按90％计入收入总额 C、C.企业购置并实际使用规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的，该专用设备的投资额的10％可以从企业当年的应纳税所得额中抵免 D、D.企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100％加计扣除
第6题
A、劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资 B、劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付 C、劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利 D、这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬
第7题
A、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工工资确认为负债，根据职工提供服务的受益对象进行分配 B、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资（如因病、工伤、产假等特殊情况下，按比例支付的工资）组成 C、企业按照股东大会，董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定计入成本费用的工资薪金，准予在企业所得税税前扣除 D、企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除
第8题
A、A.企业的赞助支出 B、B.企业向残疾职工支付的工资 C、C.企业购置并实际使用国家相关目录规定的环境保护专用设备投资额10％的部分 D、D.创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业2年以上的投资额70％的部分
