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【判断题】

被派遣劳动者不属于用工单位的员工,用工单位无需对其执行同工同酬的规定。

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第1题

A、劳动合同关系存在于劳务派遣派遣动者之间  B、劳务派遣是用人,接受以劳务派遣形式用工用工  C、派遣动者劳动报酬可低于用工同类岗位动者劳动报酬  D、派遣动者能参加用工工会  

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第2题

A、A.用工申请,劳务派遣协助  B、B.派遣动者申请,劳务派遣协助  C、C.劳务派遣申请,用工协助  D、D.派遣动者申请,劳动行政部门协助  

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第3题

A、告知派遣动者工作要求和劳动报酬  B、对在岗派遣动者进行工作岗位所必需培训  C、连续用工,实行正常工资调整机制  D、得向派遣动者收取费用和得将派遣动者派遣到其他用人  

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第4题

A、劳务派遣动者  B、用工动者  C、劳务派遣用工  D、劳动派遣用工动者三方  

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第5题

A、严重违反用工规章制度  B、严重失职,给用工造成重大损失  C、依法追究刑事责任  D、非因公负伤,在规定医疗期满后能从事原工作,也能从事由用工另行安排工作  

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