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【单选题】

我国的企业年金运营采用()的基本框架,由企业年金基金受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的多元化主体共同管理。

A、托管式

B、信托式

C、委托代理

D、个人账户与社会统筹相结合

更多“我国的企业年金运营采用()的基本框架,由企业年金基金受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的多元化主体共同管理。”相关的问题
第1题
[] 关于我国企业年金发展过程,以下说法正确是()。 ①2004年5月1日,《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》(即20号令和23号令)实施,确立了我国企业年金计划信托管理模式基本框架 ②2005年8月1日,劳动保障部发布了第5号通告,公布了第一批认定企业年金基金管理机构,共有29家金融机构获得37个企业年金管理资格 ③2007年4月24日劳动保障部颁布了《关于做好原有企业年金移交工作意见》(劳社部发[2007]12号),明确规定“社会保险经办机构、原行业管理以及企业自行管理原有企业年金均应移交给具备资格机构管理运营” ④2011年2月20日,新修订企业年金基金管理办法》(人力资源和社会保障部令第11号,以下简称“11号令”))审议通过,自2011年5月1日起施行。按11号令规定,股票投资比例上限最高被放宽到投资组合50% 关于我国企业年金发展过程,以下说法正确是()。 ①2004年5月1日,《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》(即20号令和23号令)实施,确立了我国企业年金计划信托管理模式基本框架 ②2005年8月1日,劳动保障部发布了第5号通告,公布了第一批认定企业年金基金管理机构,共有29家金融机构获得37个企业年金管理资格 ③2007年4月24日劳动保障部颁布了《关于做好原有企业年金移交工作意见》(劳社部发[2007]12号),明确规定“社会保险经办机构、原行业管理以及企业自行管理原有企业年金均应移交给具备资格机构管理运营” ④2011年2月20日,新修订企业年金基金管理办法》(人力资源和社会保障部令第11号,以下简称“11号令”))审议通过,自2011年5月1日起施行。按11号令规定,股票投资比例上限最高被放宽到投资组合50%

A、A.①②③  B、B.①③④  C、C.②③④  D、D.①②③④  

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第2题

A、企业缴费  B、职工个人缴费  C、企业年金基金投资运营收益  D、政府财政拨款  E、基本养老保险费返还  

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第4题

A、A.建立多层次社会保障体系  B、B.基本养老保险只能保障退休人员基本生活原则  C、C.企业年金实行市场化运营和管理  D、D.企业年金实行基金完全积累  E、E.企业年金采用个人账户方式进行管理  

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第5题

A、企业年金个人账户有企业缴费,基本养老个人账户无企业缴费  B、企业年金个人缴费一般在税后,基本养老个人缴费在税前扣除  C、企业年金个人账户决定于投资,基本养老个人账户用记账利率  D、企业年金个人账户权益完全属于个人,基本养老个人账户权益不完全属于个人  E、分期领取企业年金个人承担风险,基本养老个人账户养老金国家承担风险  

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第6题

A、企业年金  B、国家财政支持  C、企业年金和个人储蓄性养老保险  D、基本养老保险和企业年金  

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第7题

A、受托人是企业年金方案执行者  B、受托人对企业年金计划承担全部信托责任  C、受托人不得将企业年金基金财产转为自有财产,但可以与其自有财产一起共同管理  D、受托人是企业年金信息流管理中心  

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第9题

A、基本养老保险是为退休人员提供最基本生活保障,企业年金则是在此基础上提供补充  B、基本养老保险主体是国家,企业年金经营主体可以是企业自身、商业保险公司或共同基金等  C、基本养老保险一般政府强制实施,企业年金计划一般企业自愿发起  D、建立基本养老保险是政府应尽责任,建立企业年金企业应尽责任  

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