【单选题】
下列不属于识别执行力误区的做法是（）
A、认识企业中高层的执行角色
B、高层如何制定方向
C、中层如何管理
D、基层怎样行动
查看正确答案A、自以为是 B、团结合作 C、主动与被动 D、做与不做
搜题
更多“下列不属于识别执行力误区的做法是（）”相关的问题
第2题
A、行政行为具有执行力，不等于所有行政行为都必须执行 B、行政行为也不是成立后就必须立即予以执行 C、行政行为的执行力体现在行政行为需要经过强制执行才能实现 D、行政行为具有执行力是指行政行为生效后，行政主体依法有权采取一定手段，使行政行为的内容得以实现的效力
第3题
A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格 B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力 C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力 D、提升个人执行力可在短期内达到成效
第4题
A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格 B、提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力 C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力 D、提升个人执行力可在短期内达到成效
第9题
A、通过法院协议离婚的，法院出具民事调解书，具有法律强制执行力 B、通过婚姻登记机关协议离婚，属于民事协议，但不具有法律强制执行力 C、通过法院协议离婚的，如某一方不履行协议，另一方须凭民事调解书亲自追偿，法院可协助执行 D、通过婚姻登记机关协议离婚，如某一方不履行协议，另一方只能再想法院起诉
