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【判断题】

工作设计的方法主要有机械型、生物型、知觉型和激励型四种。

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第1题

[单选题] 通过采用分工来提高工作效率，这主要是20世纪早期的工作设计方法是（）。

A、知觉运动型工作设计法 B、生物型工作设计法 C、机械型工作设计法 D、激励型工作设计法

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第2题

[多选题] 工作设计的基本方法有？（）

A、激励型工作设计法 B、机械型工作设计法 C、生物型工作设计法 D、知觉运动型工作设计法

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第3题

[单选题] 主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计，从而使得工作本身不再具有任何显著的意义的工作设计方法是（）。

A、知觉运动型工作设计法 B、生物型工作设计法 C、机械型工作设计法 D、激励型工作设计法

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第4题

[单选题] 以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是（）。

A、激励型 B、机械型 C、生物型 D、知觉运动型

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第5题

[单选题] 以人类的心理承受能力和心理局限为关注重点的工作设计方法是（）。

A、激励型 B、机械型 C、生物型 D、知觉运动型

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第6题

[单选题] 在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会互动等特征的是（）

A、激励型工作设计法 B、机械型工作设计法 C、生物型工作设计法 D、知觉行动型工作设计法

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第7题

[单选题] 在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作队信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性的工作设计方法是（）。

A、知觉运动型工作设计法 B、生物型工作设计法 C、机械型工作设计法 D、激励型工作设计法

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第8题

[单选题] （）强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作。

A、机械型工作设计法 B、生物学型工作设计法 C、知觉运动型工作设计法 D、激烈型工作设计法

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第9题

[单选题] （）是在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性。

A、机械型工作设计法 B、生物学型工作设计法 C、知觉运动型工作设计法 D、激烈型工作设计法

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