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【单选题】

评价中心技术的主要方法有下列诸类型，但不适宜采取（）

A、文件筐测试

B、无领导小组讨论法

C、企业决策模拟竞赛法

D、访谈法

E、角色扮演法

F、实际操作法

H、案例分析法

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第1题

[单选题] K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单，往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历，重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门去做一个简单的面试就确定录用人选了。近些年来，公司已经发现了这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题，因此，准备在系统地学习和掌握甄选的基本原理和相关规范性要求的基础上，改进公司员工甄选系统的有效性，其中包括引进一些测试手段和评价中心技术。K寿险公司在甄选某些特定职位类型的候选人时准备采用评价中心技术，关于评价中心技术，正确的说法是（）。①它能够对候选人的相关管理技能、人际关系技能等做出评价②它主要适用于甄选专业技术类职位的候选人③它是若干种测试手段的综合运用④面试、笔试、体检是评价中心技术的常规组成部分

A、①④ B、①③④ C、①②③ D、①③

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第2题

[多选题] 按照评价的功能来划分，教学评价方法的类型主要有（）。

A、诊断性评价 B、形成性评价 C、终结性评价 D、相对性评价

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第3题

[多选题] 按照评价的功能来划分，教学评价方法的类型主要有（）。

A、相对评价 B、诊断性评价 C、形成性评价 D、绝对性评价 E、终结性评价

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第4题

[填空题] 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）、（）、（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

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第5题

[] 按照评价的功能来划分，教学评价方法的类型主要有（）

A、A.诊断性评价 B、B.形成性评价 C、C.终结性评价 D、D.相对性评价

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第6题

[单选题] 卫生服务质量评价的主要方法有（）

A、技术文书评价方法 B、统计指标评价法 C、卫生服务项目评价法及“病人满意度”评价 D、以上都是

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第7题

[简答题] 评价中心的主要内容有哪些？各种方法的测评侧重点分别是什么？

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第8题

[多选题] 按评价的参照系来划分，教学评价方法的类型主要有（）。

A、诊断性评价 B、形成性评价 C、相对性评价 D、绝对性评价 E、个体内差异评价

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第9题

[多选题] 人才测评的方法主要包括（）。

A、笔试 B、心理测验 C、评价中心技术 D、面试

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