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【判断题】

与压力共处这一讲认为，坏事（丧偶、离婚等）会带来压力，好事（结婚、金榜题名等）不会带来压力。

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第1题

[单选题] 工作方面压力的来源也是多方面的，比如组织中的所扮演的角色。与压力共处这一讲认为，在组织中压力最大的是（）。

A、上层干部 B、中层干部 C、基层人员 D、临时工

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第2题

[单选题] 工作方面压力的来源也是多方面的，与压力共处这一讲认为最主要的来源是（）。

A、工作的内在因素 B、组织中扮演的角色 C、工作中的人际关机 D、职业发展机会

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第3题

[判断题] 压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。

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第4题

[判断题] 压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。

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第5题

[判断题] 压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。

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第6题

[] 根据与压力共处这一讲，压力是压力，疾病是疾病，两者毫无关联。

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第7题

[判断题] 压力倦怠与正能量激发这一讲提到职业倦怠主要是中年人的事，和青年人群体无关。

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第8题

[多选题] 压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠产生的原因有（）。

A、长期工作压力过大 B、职业错位 C、日复一日工作 D、压力过低 E、缺乏挑战

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第9题

[单选题] 根据与压力共处这一讲，通过（）心理学技术方法可以管理压力。

A、生物反馈 B、放松 C、认知改变 D、以上都是

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