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【单选题】

以培养供电服务（）的员工队伍为目标，按照“系统规划、急用先学、分层实施、覆盖全员”的原则，年底前完成轮训工作。

A、复合型

B、一专多能

C、专业型

D、综合型

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第1题

[判断题] 以培养供电服务“一专多能”的员工队伍为目标，按照“系统规划、急用先学、分层实施、覆盖全员”的原则，年底前完成轮训工作。

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第2题

[多选题] 以培养供电服务“一专多能”的员工队伍为目标，按照“（）、（）、（）”的原则，年底前完成轮训工作。

A、系统规划 B、急用先学 C、分层实施 D、覆盖全员

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第3题

[多选题] 以培养供电服务“一专多能”的员工队伍为目标，按照“（）”的原则，年底前完成轮训工作。

A、系统规划 B、急用先学 C、分层实施 D、覆盖全员

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第4题

[] 以培养供电服务“一专多能”的员工队伍为目标，按照（）的原则，年底前完成轮训工作。

A、A.系统规划 B、B.急用先学 C、C.分层实施 D、D.覆盖全员

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第5题

[] 全能型供电所建设保障是（）。

A、A.台区经理培养和复合型员工队伍建设 B、B.台区经理培养和综合柜员队伍建设 C、C.业务经理培养和符合性员工队伍建设 D、D.业务经理培养和台区经理队伍建设

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第6题

[多选题] 强化队伍建设，着重培养供电服务公司员工队伍敬业爱岗、优质服务等意识，加强供电所岗位知识技能培训，开展对（）培训和（），建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍，全面提升对供电所服务支撑能力。

A、有技能等级人员 B、无技能等级人员 C、知识测评工作 D、技能鉴定工作

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第7题

[多选题] 强化队伍建设，着重培养供电服务公司员工队伍（）、（）等意识，加强供电所岗位知识技能培训，开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作，建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍，全面提升对供电所服务支撑能力。

A、敬业爱岗 B、尊老爱幼 C、优质服务 D、勤俭节约

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第8题

[单选题] 实施“雇佣终身制”，企业一般非常重视员工的成长，从而为员工提供丰厚的员工福利以培养员工的主人翁意识和企业归属感的国家是（）。

A、美国 B、英国 C、日本 D、韩国

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第9题

[多选题] 加强员工队伍建设，优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍知识、技能结构，加强对员工岗位相关的基础知识、基本业务技能的培训，积极开展（）等方面的培训，建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍。

A、电动汽车充换电设施运维 B、光伏发电等分布式电源管理与并网服务 C、微电网的运维及代维 D、电能替代业务拓展

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