A、20人 B、50人 C、10人 D、30人
A、A.特别程序只适用于某些非民事权益争议案件,即只是确认某种法律事实 B、B.适用特别程序的案件,没有原告和被告 C、C.按照特别程序审理的案件,全部实行一审终审制 D、D.全部不适用审判监督程序
A、A.劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁 B、B.劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C、C.劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力 D、D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A、劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力 B、达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁 C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D、劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁