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【单选题】

既是确定培训目标，也是实施培训方案的前提是（）

A、需求动意的提出

B、培训需求的分析

C、培训计划的制定

D、培训成本的核算

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更多“既是确定培训目标，也是实施培训方案的前提是（）”相关的问题

第1题

[单选题] （）具有很强的指导性，它既是确定培训目标、设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。

A、培训内容 B、培训需求分析 C、培训地点 D、培训时间

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第2题

[单选题] 南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、（）、培训实施、培训效果评估四个阶段

A、培训策划 B、培训目标确定 C、培训方案设计 D、培训预算

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第3题

[] 在培训的实施过程中，实施培训的前提条件是（）

A、A.培训计划的制定 B、B.培训对象的确定 C、C.培训形式的确定 D、D.培训方法的确定

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第4题

[单选题] 下列那一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用（）。

A、培训项目与目标 B、培训费用 C、培训收益预测 D、培训评估

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第5题

[单选题] 以下选项中属于观察法流程的是（）

A、确定访谈目标、制定访谈计划、培训访谈人员、进行访谈、访谈信息整理 B、确定调查目标、设计问卷、试调查、修改问卷、正式调查、问卷统计分析 C、确定观察目标、制定观察方案、选拔与培训观察人员、实施观察、数据整理及分析、检验及修正 D、确定调查目标、设计问卷、正式调查、试调查、修改问卷、问卷统计分析

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第6题

[单选题] 制定培训方案的基础是进行（）。

A、培训目标的设置 B、确定受训者 C、培训内容的选择 D、培训需求分析

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第7题

[单选题] 各级培训与评价中心应在培训实施前至少（）个工作日，制定培训实施方案，明确培训目标、课程、师资、经费、场地、设备、时间等。

A、20 B、25 C、30 D、35

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第8题

[多选题] 人员培训的过程包括（）。

A、确定培训需要 B、设定培训目标 C、拟定培训计划 D、培训活动的实施 E、培训评估

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第9题

[单选题] 绩效管理的最终目标是为了（）。

A、确定被考评者未来的薪金水平 B、帮助员工找出提高绩效的方法 C、制定有针对性的培训计划和培训实施方案 D、促进企业与员工的共同提高与发展

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