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【多选题】

团体劳动争议的特点主要是（）。

A、争议主体的团体性

B、争议内容的特定性

C、争议内容的多变性

D、争议的时间性

E、争议影响的广泛性

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更多“团体劳动争议的特点主要是（）。”相关的问题

第1题

[] 广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。

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第2题

[简答题] 下列哪些属于'一裁终局”案件（　）A.集体劳动争议案件B.团体劳动争议案件C.涉及国家劳动标准的案件D.小额仲裁案件

A、A.集体劳动争议案件
B.团体劳动争议案件
C.涉及国家劳动标准的案件
D.小额仲裁案件

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第3题

[单选题] 下面关于劳动争议概念叙述错误的是（）

A、劳动争议的主体可以是个人或团体 B、争议的内容应当处于劳动法调整范围 C、老板殴打员工、雇员伤害雇主是劳动纠纷 D、争议的焦点是劳动权利和义务

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第4题

[简答题] 说明团体劳动争议的特点和处理的方式。

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第5题

[判断题] 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

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第6题

[多选题] 我国劳动争议的特点体现在（）。

A、劳动争议种类多样性 B、劳动关系矛盾不可避免性 C、劳动争议的易发性与多发性 D、集体劳动争议的强冲突性 E、劳动争议复杂性

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第7题

[多选题] 我国现阶段劳动争议的主要内容有（）。

A、劳动安置、配置争议 B、劳动合同争议 C、劳动报酬争议 D、劳动保护争议 E、处罚争议

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第8题

[单选题] 劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理劳动争议的方法是（）

A、协商 B、斡旋和调解 C、仲裁 D、审判

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第9题

[单选题] 劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理劳动争议的方法是（）。

A、协商 B、斡旋和调解 C、仲裁 D、审判

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