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【单选题】

人力资源部在绩效考评中主要负责（）

A、设定考评指标

B、设计考评流程

C、提供反馈

D、接受员工申诉

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第1题

[单选题] 综合绩效考评实行行长负责制，在行长领导下，由省行绩效考评中心统一组织管理，各有关部门分工负责、相互配合。（）负责绩效考评中心日常事务。

A、个人金融部 B、人力资源部 C、财务会计部 D、运营管理部

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第2题

[] 在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。

A、A.企业高层 B、B.人力资源部 C、C.直接主管 D、D.绩效考评管理委员会

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第3题

[单选题] 与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）

A、直接主管 B、人力资源部 C、被考评者 D、绩效考评管理委员会

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第4题

[单选题] 综合绩效考评中，（）负责提供二级分行内控评价结果情况。

A、运营管理部 B、人力资源部 C、财务会计部 D、内控合规部

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第5题

[单选题] 综合绩效考评中，（）负责提供法人优质客户户数、理财产品对公客户余额数据。

A、个人金融部 B、人力资源部 C、财务会计部 D、公司业务部

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第6题

[] 综合绩效考评中，（）负责提供在岗员工人数。

A、A.运营管理部 B、B.人力资源部 C、C.财务会计部 D、D.内控合规部

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第7题

[单选题] 综合绩效考评中，（）负责提供利润、中间业务收入、存贷款利差、成本收入比等数据。

A、运营管理部 B、人力资源部 C、财务会计部 D、内控合规部

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第8题

[单选题] 综合绩效考评中，（）负责提供各项存款及市场份额、中间业务收入市场份额、经济资本占用等数据。

A、运营管理部 B、人力资源部 C、财务会计部 D、资产负债管理部

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第9题

[单选题] 作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）

A、要素 B、任务 C、职责 D、职位

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