符合下列条件之一的,应对会计主管给予表彰和奖励()。
A、A.聘期内受派机构能较好地执行各项会计规章制度,未发生事故、案件或业务差错的
B、B.对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制或向上级行报告的
C、C.有效制止重大事故发生,避免农业银行遭受重大经济损失的
D、D.工作中的先进经验、做法受到上级行采纳,并被推广应用的
E、E.会计主管在年度工作质量考核中被评为优秀的
A、A.聘期内受派机构能较好地执行各项会计规章制度,未发生事故、案件或业务差错的
B、B.对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制或向上级行报告的
C、C.有效制止重大事故发生,避免农业银行遭受重大经济损失的
D、D.工作中的先进经验、做法受到上级行采纳,并被推广应用的
E、E.会计主管在年度工作质量考核中被评为优秀的
A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的 B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制,并及时向上级行报告的 C、主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的 D、在日常考核中未被评为优秀的
A、委派行应与会计主管签订聘期目标责任书,明确委派会计主管的岗位职责、聘期目标、权利义务、聘期终止条件、考核与奖励等内容 B、会计主管必须是异地产生,即从拟派营业机构选聘的会计主管应交流任职,两个任期内不得被派驻到原所在营业机构 C、会计主管与派驻营业机构相关人员有亲属关系或经济利益关系的,应实行派驻回避制度 D、委派行按照总行核定的会计主管薪酬标准进行工资发放,与派驻机构的经营指标挂钩,会计主管的人事、工资关系统一归属委派行运营部 E、委派行应每年对考核成绩突出的派驻会计主管单独进行表彰奖励。会计主管不得参与派驻机构的“先进个人”评选
A、A.应对该市的直接负责主管人员和其他直接责任人员给予记大过处分 B、B.情节较重的,应对该市直接负责主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职分处分 C、C.情节严重的,应对该市直接负责主管人员和其他直接责任人员给予开除处分 D、D.造成严重后果的,该市的主要负责人应当引咎辞职
A、受理或者不予受理行政许可申请,未依法出具加盖行政许可专用章和注明日期的书面凭证或者出具凭证不符合法定形式或要求的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人应当给予行政处分 B、对符合法定条件的行政许可申请不予受理的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人应当给予行政处分 C、依法应当举行听证而不举行听证的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人应当给予行政处分 D、不在法定期限内作出准予行政许可决定的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人应当给予行政处分