【单选题】
小张被某公司录用后，公司为了实现人岗匹配，对他进行了素质测评。这种测评类型是（）。
A、配置性测评
B、鉴定性测评
C、诊断性测评
D、选拔性测评
查看正确答案A、配置性测评 B、鉴定性测评 C、诊断性测评 D、选拔性测评
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第2题
A、组织先选人后定岗 B、组织先定岗、划分各自的工作范围，然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用 C、组织先确定工作范围和任职资格，然后开始根据不同的情况进行定岗 D、组织先录用新员工，然后根据特点进行人岗匹配
第6题
A、在这一场景中，主要涉及的是介绍的顺序问题 B、女客户和女员工同为女性，在介绍时应以同样的顺序对待。在这点上，小张的介绍是正确的 C、男性与女性在被介绍时，应先介绍男性，后介绍女性。因此，小张的两次介绍顺序都错了 D、小张为客户与王总的介绍顺序是正确的 E、小张为新员工与王总的介绍顺序是正确的
第8题
A、2年的合同期满，小张可以离开公司，不用支付违约金 B、小张不能离开公司，还有1年服务期 C、小张可以离开公司，应支付12000元违约金 D、小张可以离开公司，应支付4000元违约金
第9题
A、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用 B、在本次招聘考试中，可能有应聘者不被录用 C、在本次招聘考试中，必然有应聘者不被录用 D、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用 E、在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用，也可能有应聘者不被录用
