A、工作分析专家
B、工作任职者
C、任职者的上级主管
D、工作分析小组
E、工作分析者
A、工作分析小组 B、工作任职者的上级主管 C、工作分析专家 D、工作任职者
A、A.工作分析人员 B、B.上级主管 C、C.任职者 D、D.人力资源部经理 E、E.行政部经理
A、A.明确工作分析的目的 B、B.选择信息来源 C、C.选择收集信息的方法和系统 D、D.确定收集信息的原则 E、E.确定信息收集内容
A、A.进行人才需求与供给预测 B、B.同承担工作的人共同审查所收集到的工作信息 C、C.收集工作分析的信息 D、D.对应聘人员进行考核甄选 E、E.选择有代表性的工作进行分析
A、①②③④⑤⑥ B、①③②④⑤⑥ C、①②③⑤④⑥ D、①③②⑤④⑥
A、准备阶段 B、报告描述阶段 C、分析阶段 D、实施反馈阶段
A、任职者的同事 B、工作分析专业人员 C、部门领导 D、任职者的主管 E、任职者
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