搜题

【多选题】

农行某分行按考核方案兑现绩效工资，至年末时已突破当年工资计划，未向上级行报告，所违反的条款是（），应给予（）处分。

A、擅自突破工资计划、企业年金单位缴费比例

B、违反规定帐外循环工资

C、记大过至开除

D、警告至撤职

查看正确答案

更多“农行某分行按考核方案兑现绩效工资，至年末时已突破当年工资计划，未向上级行报告，所违反的条款是（），应给予（）处分。”相关的问题

第1题

[] 中国农业银行某支行行长将上级行季度考核下达的绩效工资挪做拓展费用，所违反的条款是（），应给予（）处分。

A、A、未按规定兑现绩效工资 B、B、擅自将绩效工资挪作他用 C、C、警告至记过 D、D、记大过至开除

点击查看答案

第2题

[单选题] 中间业务考核挂钩配置绩效工资和战略费用实行按（）考核预兑现，按（）清算。

A、月；季 B、季；半年 C、季；年 D、月；年

点击查看答案

第3题

[单选题] 为充分发挥绩效工资及费用的激励作用，省行配置绩效工资和费用后，（）全部及时兑现到位。

A、二级分行 B、支行 C、网点 D、一级分行

点击查看答案

第4题

[] 农行某二级分行与省农行共同制定A企业处置方案，在处置方案执行过程中，该农行二级分行未征得上级农行同意的情况下，低价将A企业贷款抵押物转让给农行领导的直系亲属，指出责任人违反的条款及应给予的处分档次（）。

A、A、未经审批擅自降低处臵方案规定的条件或处臵价格的 B、B、以优于他人的条件向关系人委托或转让不良资产，造成不良后果的 C、C、撤职 D、D、记大过至开除

点击查看答案

第5题

[多选题] 农行某分行信贷部客户经理，为使得辖内客户优质客户占比、经济资本占用等考核指标达到上级行考核要求，对部分客户收入、利润等指标进行修订，使得4个企业信用评级从A级提升为AA+级，经内控检查发现问题，进行了整改。责任人违规事实和拟订处罚是（）。

A、通过定性打分操纵评级，严重低估客户风险的 B、修订考核结果 C、警告 D、停发3个月绩效工资

点击查看答案

第6题

[判断题] 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，管理人员经营绩效工资按个人岗位达标考核分数和经营绩效工资的岗位系数清算。

点击查看答案

第7题

[多选题] 中国农业银行某二级分行已连续2年对一客户进行存量续授信，并按规定报备上级农行信贷部门。该农行分行继续以存量续授信的方式授信并报备上级农行信贷管理部，审查人员出具意见同意分行报备。指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。（）

A、未按规定对不同意报备项目反馈报备审查意见的 B、违反规定对未经有权调查部门调查的信贷业务进行审查，并转入下一信贷业务环节的。 C、警告至记大过 D、开除

点击查看答案

第8题

[多选题] 下列与个人任职有关的收入中，可按全年一次性奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有（）。

A、年终加薪 B、实行年薪制而兑现的年薪 C、实行绩效工资办法兑现的绩效工资 D、与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

点击查看答案

第9题

[单选题] 农行某分行行长审批同意了处审会审议未通过的处置项目，应给予农行行长（）处分。

A、撤职至开除 B、警告至记大过 C、记过至降职 D、记过至撤职

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服