A、文件筐测验
B、无领导小组讨论
C、角色扮演
D、笔试
A、无领导小组讨论 B、文件筐测试 C、头脑风暴 D、案例分析
A、多个评价人员 B、评价人员不必记录被试行为，只需打分 C、采用多种评价技术 D、评价过程需分阶段进行
A、用于员工绩效评估 B、用于人员甄选 C、用于诊断培训 D、用于员工技能发展
A、管理游戏 B、无领导小组讨论 C、角色扮演 D、心理测试
A、行为检查单 B、轶事记录 C、成长记录袋 D、等级评价量表
A、主题突出 B、完整性 C、逼真性 D、相似性
A、A.工作评价的中心是客观存在的事 B、B.工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价 C、C.工作评价是对岗位相对价值进行评估 D、D.工作评价需要运用多种技术和方法
A、人员选择 B、明确中心议题，并醒目标注 C、轮流发言但无须记录 D、对意见进行评价
A、A.角色扮演 B、B.管理游戏 C、C.无领导小组讨论 D、D.心理测验法
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