【问答题】
查看正确答案A、信息化战略规划 B、信息资源规划 C、信息化项目规划 D、信息化规划
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第3题
A、人力资源规划的制定是对如何支配、运用人力资源以.达成目标进行指导的方法与手段 B、人力资源规划主要是静态的信息收集和相关人事政策设定，因此规划一旦制定就应该在较长的时期内保持稳定不变 C、为了保持人力资源的稳定性，组织应当保持和沿袭所制定的人力资源规划，要避免对规划不断的检查和更新 D、在人力资源规划的执行过程中，应当严格依照规划既定婚目标和方法，而不能有所变更
第4题
A、缺乏统一的组织领导，信息资源的日常管理不到位 B、信息资源规划滞后，标准和规范不到位 C、信息资源开发利用程度低，开放和共享机制欠缺 D、对政府信息资源整合认识不足，存在比较明显的误区 E、信息量大
第6题
A、从管理过程内容看，信息资源管理对信息资源进行规划、组织、开发、利用和控制 B、从管理手段看，信息资源管理手段包括技术手段、经济手段、行政手段和法律手段四大类 C、从管理层次看，信息资源管理可以分为宏观和微观两个层次 D、从管理应用领域看，信息资源管理被分为政府信息资源管理、企业信息资源管理
第7题
A、实现四个现代化离不开信息化，信息化要服务于四个现代化 B、国家要统一规划、统一组织信息化建设 C、各个领域要广泛应用现代信息技术，深入开发利用信息资源 D、信息化是一个不断发展的过程
