A、构建可持续竞争力
B、管理对标的结果
C、建立内外部结合的绩效评价体系
D、推进企业与利益相关方关系的协调改善
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A、A.从管理理念来看，传统的企业管理把企业视为股东实现营利目标的生产组织；而企业社会责任管理把企业视为不同的社会主体实现多元价值追求的社会平台 B、B.从管理框架上来看，传统的企业管理以社会价值为主导；而企业社会责任管理以股东价值为主导 C、C.从管理目标上看，传统的企业管理追求财务价值最大化；而企业社会责任管理追求经济、社会和环境的综合价值最大化 D、D.从管理方式上看，传统的企业管理谋求市场竞争优势；而企业社会责任管理注重利益相关方合作创造综合价值
A、社会责任管理是改进职能管理、完善工作流程的助推器 B、企业社会责任管理以推进企业与利益相关方关系的协调改善为核心 C、企业社会责任管理从适应与影响社会需求发展趋势的角度指导企业技术与管理创新 D、企业社会责任管理推动企业进行跨越组织边界的管理提升与改进 E、管理推进的关键是建立内外部结合的绩效评价体系
A、加强企业社会责任管理，更好地推进企业社会责任工作，是企业建立良好的利益相关方关系的必然要求 B、加强企业社会责任管理，更好地推进企业社会责任工作，是营造和谐的企业发展生态环境的必然要求 C、加强企业社会责任管理是创新管理模式，提升企业创新能力的需要 D、加强企业社会责任管理是提升企业可持续竞争力、打造百年老店的需要
A、公共管理必须满足社会公共需求，而企业管理则以利润为导向 B、公共管理具有公共性与权威性，而企业管理不具备 C、公共管理运作是在政治环境中进行的，而企业管理是在市场经济中运作的 D、公共管理主要通过政府机制来实现，企业管理则主要通过市场机制完成 E、公共管理需要平衡各种社会利益和价值，而企业管理则以效率与利益为导向，只承担有限社会责任
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