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述公平理论的基本观点。...
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【简答题】
简述公平理论的基本观点。
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第1题
[简答题]
简述
公平
理论
的
基本
观点
及对管理
的
启示。
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第2题
[判断题]
公平
理论
的
基本
观点
是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬
的
绝对量，而且关心自己所得报酬
的
相对量。（）
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第3题
[简答题]
简述
麦格雷戈
的
X
理论
和Y
理论
基本
观点
及对项目人力资源管理
的
启示。
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第4题
[判断题]
公平
理论
的
基本
观点
是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬
的
绝对量，而不关心自己所得报酬
的
相对量。（）
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第5题
[简答题]
简述
领导权变
理论
的
基本
观点
和
理论
贡献。
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第6题
[简答题]
简述
“X
理论
”和“Y
理论
”
的
基本
观点
。
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第7题
[判断题] 亚当斯
的
公平
理论
的
基本
观点
是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他最关心自己所得报酬
的
绝对量，而不关心自己所得报酬
的
相对量。（）
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第8题
[判断题]
公平
理论
又称社会比较
理论
，由美国行为科学家亚当斯提出来
的
一种激励
理论
。该
理论
侧重于研究工资报酬分配
的
合理性、
公平
性以及对职工生产积极性
的
影响。其
基本
内容包括三个方面：
公平
是激励
的
动力、
公平
理论
的
模式、不
公平
的
心理行为。
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第9题
[简答题]
简述
动机
的
特点及马斯洛
的
需要层次
理论
的
基本
观点
。
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