“总报酬”包括()
A、工资和薪金以及所有福利
B、工资和薪金以及(法律规定的)公共福利
C、工资和薪金以及(不是法定的)私人福利
D、工资和薪金以及所有福利减去所有个人税收
A、工资和薪金以及所有福利
B、工资和薪金以及(法律规定的)公共福利
C、工资和薪金以及(不是法定的)私人福利
D、工资和薪金以及所有福利减去所有个人税收
A、总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容 B、总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬 C、总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬,还包括福利 D、总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性
A、可以解决与个人奖相联系的搭便车问题 B、会以牺牲个人绩效为代价将努力引向团队绩效因而产生委托-代理问题 C、通常包括中层管理者大部分的总报酬而几乎不包括高层管理者的总薪酬 D、当针对相对小的员工群体时效果最好
A、边际报酬递减是以有生产要素固定为前提的 B、边际报酬递减是以技术既定不变为前提的 C、边际产品与总产品的变化规律各自独立 D、总产品的变化规律与平均产品的变化规律都源自边际产品的变化
A、部门增加值+分配性收入=分配性支出+可支配总收入 B、可支配总收入=总消费+总储蓄 C、分配性交易的各行来源总计等于使用总计 D、净金融投资=金融资产增加-负债增加 E、各机构部门劳动报酬来源=该部门劳动报酬使用