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【简答题】

简述企业制定绩效目标时应遵循的原则。

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第1题

[填空题] 企业制定绩效目标时，要遵循（）原则

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第2题

[单选题] 根据“从简单入手”的原则，企业的HR部门在实行绩效管理时应侧重于（）

A、目标制定 B、目标分解 C、目标考核 D、计划质询

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第3题

[简答题] 简述企业在设计企业标志时应注意的问题以及应遵循的原则。

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第4题

[单选题] 企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中M是指目标应是（）。

A、具体的 B、可衡量的 C、可达到的 D、与公司和部门目标高度相关的 E、是以时间为基础的

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第5题

[单选题] 企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中A是指目标应是（）。

A、具体的 B、可衡量的 C、可达到的 D、与公司和部门目标高度相关的 E、是以时间为基础的

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第6题

[单选题] 企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是（）。

A、具体的 B、可衡量的 C、可达到的 D、与公司和部门目标高度相关的 E、是以时间为基础的

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第7题

[单选题] 企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中T是指目标应是（）。

A、具体的 B、可衡量的 C、可达到的 D、与公司和部门目标高度相关的 E、是以时间为基础的

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第8题

[判断题] 培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。

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第9题

[多选题] 企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则（）。

A、客观原则 B、公开原则 C、公正原则 D、公平原则 E、反馈原则

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