选用人才的时候，既要注意人表现出来的主要特点，也要注意人的其他的一些缺点。

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第1题

[单选题] “我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，清朝龚自珍这句名言经常被人们用来表达对压制人才的不满。人才既有格又无格，拘泥于一格会压制人才；没有一定的格，无法把握人才的标准。从哲学上看就是（）

A、既要着重抓住主要矛盾，又不忽视次要矛盾 B、既要看到事物的共性，又要重视事物的个性 C、既要认识事物的现象，又要看到事物的本质 D、既要尊重规律，又要突破规律

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第2题

[判断题] “自我实现人”是美国管理学家、心里家梅奥提出的。所谓自我实现指的是，“人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。

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第3题

[单选题] 所谓自我实现指的是，“人都需要挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能分表现出来，人才会感到最大的满足。”美国管理学家、心理家马斯提出假设是（）。

A、社会人 B、复杂人 C、自我实现人 D、经济人

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第4题

[] 确定支出率的营运指标体系，应考虑的因素有（）。

A、A.根据研究和解决问题的不同，指标体系既要全面反映运输生产的各个主要环节，又要便于分析各因素变化对成本的影响 B、B.选用的指标与有关的支出无关 C、C.选用的指标必须与有关的支出有关 D、D.选用指标的数量既要考虑计算和分析成本的精确性，又要使计算工作不至于繁琐 E、E.选用指标的数量不受限制