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【单选题】

对农民合同制工人，只记录（）缴纳失业保险费情况。

A、个人

B、单位

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第1题

[] 农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，能否享受失业保险待遇？

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第2题

[简答题] 农民合同制工人的失业保险待遇是什么？

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第3题

[单选题] 单位招用的农民合同制工人连续工作满（）年，本*单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。

A、1 B、2 C、3 D、4

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第4题

[多选题] 下列属于未成年工的是（）。

A、王某，15岁，某建筑公司合同制工人 B、李某，16岁，某加工厂合同制工人 C、张某，17岁，某电镀厂合同制工人 D、江某，18岁，某肉联厂合同制工人

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第5题

[判断题] 合同制工人自参加工作之日起开始缴纳养老保险费。

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第6题

[单选题] 根据经验确定失业保险费率是（）

A、对于频繁解雇工人的雇主征收较高的失业保险税 B、对于拥有大量经验丰富工人的雇主征收较高的失业保险税 C、对于拥有大量缺乏经验的工人的雇主征收较高的失业保险税 D、对于那些经营时间不长的雇主征收较高的失业保险税，因为这些行业很有可能失败

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第7题

[单选题] 中国失业保险制度确立的标志是（）的颁布。

A、《国有企业职工待业保险规定》 B、《国有企业招用工人暂行规定》 C、《失业保险条例》 D、《国营企业实行劳动合同暂行规定》

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第8题

[简答题] 煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括：（1）婚丧假期间不支付工资。（2）每月延长工作时间不得超过40小时。（3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。（4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。（5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。（6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。该煤矿招收工人中是否有违反法律行为？为什么？

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第9题

[简答题] 煤矿决定招收井下作业工人50名，其中有20名尚未与原单位解除劳动合同。用人单位拿出事先印好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括：（1）婚丧假期间不支付工资。（2）每月延长工作时间不得超过40小时。（3）职工一方要求提前解除合同需60天以前通知用人单位。（4）职工可以自愿参加失业保险和养老保险。（5）在合同期内工人患矽肺病不得解除劳动合同。（6）连续工作一年以上可以享受年休假。双方在签订劳动合同时发生争议。该合同的签订程序是否有违反法律情况？为什么？

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