A、调查研究的方法
B、一般和个别相结合的方法
C、处理好全局与局部相结合的方法
D、求同存异法
A、领导方法的目的的服务性 B、领导方法的客观真理性 C、领导方法的多层次性 D、领导方法的动态变异性 E、领导方法的具体相关性
A、A.领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法 B、B.领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为 C、C.一种领导方式中有多种领导方法 D、D.领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式 E、E.领导方式主要因人而异，领导方法主要因事而异
A、任命制 B、选举制 C、聘任制 D、自荐制
A、一般号召与个别指导相结合 B、领导骨干和广大群众相结合 C、抓中心环节 D、出"安民告示"和典型引路 E、抓两头带中间
A、根本领导方法 B、具体领导方法 C、基本领导方法 D、重要领导方法
A、领导方法具有较为稳定的程序 B、领导方法具有重复性，可反复使用 C、领导方法是每个领导者共有的东西 D、领导艺术是属于个别的内在的东西
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