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【判断题】

在我国，中央企业如为员工建立补充性养老计划，只能选择企业年金计划。

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第1题

[判断题] 现在我国已建立企业年金制度，任何企业为员工购买商业补充养老保险都是违规的。

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第2题

[单选题] 企业和职工在参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导和鼓励下，根据企业经济状况（）为职工建立的，以弥补基本养老金不足、提高职工退休生活保障水平为目的的一种补充性养老保险。

A、强制 B、非公开 C、自愿 D、公开

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第3题

[单选题] 目前，我国已迈入老龄化社会。为进一步推动养老保障体系建设，2013年2月国务院批准发布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出要“完善基本养老保险制度。发展企业年金和职业年金，发挥商业保险补充性作用”。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也明确提出要“加快发展企业年金、职业年金、商业保险，构建多层次社会保障体系”。根据《企业年金试行办法》的规定，建立企业年金计划必须满足的条件包括（）。 ①依法参加基本养老保险并履行缴费义务 ②具有相应的经济负担能力 ③已建立集体协商机制 ④企业员工总数不少于50人

A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、①②③④

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第4题

[判断题] 我国建立多层次养老保障体系是指建立基本养老保险、企业年金和企业为职工购买的商业补充养老保险相结合的养老保障体系。

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第5题

[] 以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有（）。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有（）。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势

A、A.①②④ B、B.②③④ C、C.①②③ D、D.①②③④

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第6题

[判断题] 建立企业年金制度后，企业为员工购买商业补充养老保险的费用不能从企业经营成本中列支。

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第7题

[判断题] 企业为在企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，可以据实扣除。

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第8题

[简答题] 结合我国实际，谈谈如何建立以基本养老保险、企业补充养老保险和个人商业养老保险为三支柱的养老保险体系？

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第9题

[判断题] 企业为在本*企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，不得在企业所得税税前扣除。

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