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【多项选择题】

制定劳动定额的常用方法有（）。

A、A.经验估计法

B、B.德尔菲法

C、C.统计分析法

D、D.技术测定法

E、E.盈亏平衡分析法

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第1题

[多选题] 人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的，制定人工定额常用的方法有（）。

A、技术测定法 B、理论计算法 C、统计分析法 D、比较类推法 E、经验估工法

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第2题

[] 确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础来制定目标成本，这种方法属于（）。

A、A.定额法 B、B.劳动定额法 C、C.计划法 D、D.历史成本法

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第3题

[多选题] 企业劳动定额管理包括的基本环节有（）

A、劳动定额制定 B、劳动定额贯彻 C、劳动定额监督 D、劳动定额统计 E、劳动定额修订

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第4题

[判断题] 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

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第5题

[简答题] 试述劳动定额的制订一般有哪些方法？电力建设施工的劳动定额一般采用什么方法制订？

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第6题

[单选题] 某企业进行劳动定额管理时，以典型零件、工序的工时定额为依据，经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是（）

A、经验估工法 B、统计分析法 C、类推比较法 D、工时测定法

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第7题

[] 劳动定额一般常用的方法有三（四）种，即：经验估工法、统计分析法、比较分类法（经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法）。（）

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第8题

[多选题] 劳动定额的传统制定方法有（）。

A、经验估工法 B、统计分析法 C、技术定额法 D、时间序列法 E、效率评定法 F、抽样法

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第9题

[多选题] 制定劳动定额的方法通常有以下几种（）

A、估算法 B、商议法 C、试工法 D、修订定期和不定期的劳动定额 E、技术测定法

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