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【判断题】

没有一套适合任何时代、任何人的普遍的管理方法。

更多“没有一套适合任何时代、任何人的普遍的管理方法。”相关的问题
第1题

A、A.经济人假设  B、B.社会人假设  C、C.自我实现人假设  D、D.复杂人假设  

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第2题

A、A. 般人本性是不喜欢工作;只要可能,人就会逃避工作
B. 人切行为都是为了最大限度地满足自己私利,工作是为了获得经济报酬
C. 对于绝大多数人来说,必须加以强迫控制指挥,以惩罚相威胁,才能使他们为实现组织目标而付出努力
D. 不存在适合任何人和任何时期普遍有效管理模式
此题为多项选择题。  

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第3题

A、当其中发生故障时应不致引起另也失灵  B、当其中发生故障时应不致引起另也失效  C、在任何情况下都不能失效  D、在任何情况下都不能失灵  

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第4题

A、人有着层次和水平不同、多种多样需要  B、人会不断产生新需要和动机  C、生产效率高低,主要取决于员工士气  D、不存在对任何时代任何企业或任何人都普遍适用管理模式  E、对员工激励主要来自于工作本身挑战性和责任性  

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第5题

A、在没有作出有罪判决之前,任何人都不能被称为罪犯  B、被控告犯有罪行个人,要根据法律来证实有罪  C、未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪  D、未经人民法院正式审判,任何人都不能被认定为犯罪人并受到刑事惩罚  

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第6题

A、任何人、任何组织、任何政党、在任何时候、以任何形式、把任何块中国领土  B、任何人、以任何形式、任何名义把中国领土  C、任何人、任何组织、以任何形式把中国领土  

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第7题

A、任何时间  B、任何地点  C、任何人  D、任何  

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第8题

A、A.在没有作出有罪判决之前,任何人都不能被称为罪犯  B、B.被控告犯有罪行个人,要根据法律来证实有罪  C、C.未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪  D、D.未经人民法院正式审判,任何人都不能被认定为犯罪人并受到刑事惩罚  

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