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【单选题】

一般地说，管理者所处的层次越高，其管理的幅度就越（）。

A、小

B、大

C、不确定

D、越小越好

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第1题

[] 一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求越低。所处的管理层次越高，对技术技能的要求越高。

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第2题

[判断题] 一般而言，所处的管理层次越低，对技术技能的要求高。

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第3题

[多选题] 对于一个特定的管理者而言，其合理的管理跨度与（）有关。

A、他本人的能力和专长 B、他与上级管理者的关系 C、他在组织中所处的层次 D、他下属的能力和专长 E、他下属所做工作的关联程度

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第4题

[多选题] 下列权变因素中，对计划类型产生影响的是（）

A、管理者所处的组织层次 B、管理者个性 C、组织生命周期 D、组织环境的不确定性

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第5题

[判断题] 管理者所处的位置证明了其取得的成绩，所以在工作中不需要再进行自律自省。

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第6题

[填空题] 一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。

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第7题

[判断题] 一般而言，领导者所处层级越高，对其技术技能的要求就越高。（）

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第8题

[填空题] 如果主管所处的管理层次较低，工作比较标准化，因此采用一个（）的管理跨度是可行的。

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第9题

[填空题] 管理者之所以要重视（），就是因为组织运行所处的环境是不同的。

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