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【单选题】

企业经营管理的内容要求企业内部各部门都要以（）为核心，共同为实现企业的目标而努力。

A、人民群众

B、供应者

C、消费者

D、上级主管部门

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第1题

[判断题] 内部市场化管理将竞争机制引入企业内部，把竞争压力传递到企业内部的各部门、每位职工。

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第2题

[单选题] HSE管理体系中的程序文件是用于解决企业内部各部门之间对某一项具体管理内容的基本管理程序，使任何一项（）在企业内部都可按文件规定的程序顺利进行。

A、管理业务 B、工作流程 C、工作任务 D、管理流程

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第3题

[判断题] 各部门都围绕着“责、权、利”开展生产经营活动，既调动了部门的积极性，又起到了分权、增效的目的。

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第4题

[单选题] 内部市场化管理使各部门都成为（），各算各的账。

A、利益主体 B、支配客体 C、利益客体 D、支配主体

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第5题

[单选题] 凡是在中华人民共和国领域内从事矿山生产和经营的单位，就必须自觉地、无条件地把党和国家以及（）颁布实施的相关政策法规和标准，落实到矿山企业生产经营的整个过程中。这是矿山企业安全管理的重点内容之一。

A、地方政府 B、矿山企业 C、各部门 D、相关组织机构

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第6题

[简答题] A、B两家企业都是由个人以很少的资金创办的，在生产经营过程中企业逐渐扩大。A企业的经营者仍沿用企业初创时期的组织机构形式及管理方法，并要求企业所有人员都直接向他汇报，事无巨细，一切都由经营者进行决策和管理，结果导致企业内部管理混乱，发展停滞不前。B企业的经营者及时调整组织机构以适应企业的规模，并在企业内部建立一定的管理层次，制定一系列管理规范，同时从企业外部引进优秀的管理人员，最后企业继续高速发展，企业逐渐扩大。根据以上资料，请回答：根据法约尔的等级组织原则（等级链原则）说明如B企业的经营者在企业内部建立高、中、低三个层次的管理层，高层能否直接处理低层出现的疑难问题？

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第7题

[判断题] 经营目标责任制是指企业内各部门（柜组）、岗位对企业的经营责任，一般可采取以部门经理和部门负责人任期目标责任制为中心的多层次、多种形式的经营责任制。

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第8题

[简答题] A、B两家企业都是由个人以很少的资金创办的，在生产经营过程中企业逐渐扩大。A企业的经营者仍沿用企业初创时期的组织机构形式及管理方法，并要求企业所有人员都直接向他汇报，事无巨细，一切都由经营者进行决策和管理，结果导致企业内部管理混乱，发展停滞不前。B企业的经营者及时调整组织机构以适应企业的规模，并在企业内部建立一定的管理层次，制定一系列管理规范，同时从企业外部引进优秀的管理人员，最后企业继续高速发展，企业逐渐扩大。根据以上资料，请回答：试举出三种可供B企业经营者选择的组织结构形式。

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第9题

[多选题] 单一经营战略的优点在于（）

A、分散风险 B、可以集中优势强化竞争力 C、可以使管理部门和企业管理人员简化管理，减少管理工作量 D、有助于企业及各部门制定较简明、精确的实绩目标

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