我国公务员的职务任免制度,是对原来行政任免制度的进一步发展和完善,与原有的行政任免制度相比较的特点包括()
A、公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定
B、要求办理领导职务的任免手续,也要求办理非领导职务的任免手续
C、在晋职或降职时办理任免手续,也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续
D、对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定
A、公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定
B、要求办理领导职务的任免手续,也要求办理非领导职务的任免手续
C、在晋职或降职时办理任免手续,也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续
D、对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定
A、公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定 B、要求办理领导职务的任免手续,也要求办理非领导职务的任免手续 C、在晋职或降职时办理任免手续,也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续 D、对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定
A、是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整 B、它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少 C、我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是对公务员的惩戒与处分 D、它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
A、是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整 B、意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少 C、是一种任用形式和任用行为,是对公务员的惩戒与处分 D、是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为