应利用分析结果评价()
A、A.顾客满意程度
B、B.产品和服务的符合性
C、C.资源提供的充分性
D、D.外部供方的绩效
A、A.顾客满意程度
B、B.产品和服务的符合性
C、C.资源提供的充分性
D、D.外部供方的绩效
A、确立目标、建立评价系统、整理数据、分析判断、输出结果 B、确立目标、整理数据、建立评价系统、分析判断、输出结果 C、整理数据、确立目标、建立评价系统、分析判断、输出结果 D、整理数据、建立评价系统、确立目标、分析判断、输出结果
A、岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析 B、岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级 C、岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工 D、要素计点法评价的方法比较复杂,但较科学 E、岗位评价的结果一般不能进行调整