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【单选题】

（）是利用管理学的方法，通过计划、组织、领导、控制等手段，将意图转化为现实的行为管理过程。

A、信息管理

B、学习管理

C、心态管理

D、行动管理

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更多“（）是利用管理学的方法，通过计划、组织、领导、控制等手段，将意图转化为现实的行为管理过程。”相关的问题

第1题

[单选题] （）是指利用管理学的方法，通过计划、组织、协调、控制等手段，把学习规范化、常态化，创建更新最佳方案，从而达到高效学习、终生学习的目的。

A、信息管理 B、学习管理 C、心态管理 D、行动管理

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第2题

[单选题] （）是指专业技术人员利用管理学的方法，通过计划、组织、领导、控制等手段，把学习程序化，流程化，规范化，创建更新最佳方案，从而达到高效学习目的的管理。

A、行为管理 B、学习管理 C、情绪管理 D、时间管理

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第3题

[] 管理学中的计划职能是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目标的方法、步骤的管理活动。

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第4题

[单选题] 下列关于管理的理解不正确的是。（）

A、管理是人们进行的一项实践活动。 B、管理是通过计划，组织，控制，激励和领导等环节来协调人力，物力和财力资源。 C、管理学的主要目的是指导管理实践活动。 D、管理的本质是控制

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第5题

[] 信息管理学是研究信息的生产、传播、分布、获取、加工、利用的特征、规律及其控制和管理的理论和方法的学科。

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第6题

[填空题] （）是指在社会生产过程中，根据实物流的规律，应用管理学基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督的活动的集合。

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第7题

[] 组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。

A、A.管理学 B、B.工业心理学 C、C.管理心理学 D、D.组织心理学 E、E.工程心理学

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第8题

[判断题] 所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。

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第9题

[] （）是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升，对绩效计划实行情况进行全面监控的过程，涉及管理学的组织、领导、控制等基本职能。

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