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【单项选择题】

企业的内部、基层员工、主管、股东都属于企业的()。

A、A.内部客户

B、B.外部客户

C、C.显性型客户

D、D.隐性型客户

更多“企业的内部、基层员工、主管、股东都属于企业的()。”相关的问题
第1题

A、顾客  B、股东  C、董事会  D、管理人员和员工  

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第2题

A、A.经理例会  B、B.员工例会  C、C.股东年会  D、D.业务谈判  

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第3题

A、高层主管  B、一级主管  C、二级主管  D、基层员工  

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第4题

A、当新主管从同级员工中产生时,工作集体可能会不满,这使新主管不容易建立领导声望  B、上级对内部员工能力比较了解,因此,提拔内部员工比较保险  C、提拔内部员工以提高所员工对组织忠诚度,使他们在制定管理决策时,能做比较长远考虑  D、得到升迁员工会认为自己才干得到组织承认,因此他积极性和绩效会提高  

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第6题

A、员工福利是履行内部社会责任表现,有助于提高美誉度  B、员工福利提升员工满意度,维护美誉度  C、员工福利有助于形成良好文化,提升知名度  D、员工福利提升股东满意度,有助于提高竞争力  

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第7题

A、市场化结算使每一个工序、每一个员工每天经营成果具体化、数量化,员工知道自己所得,管理者也清晰地了解目前发展状况,便于管理者掌握情况,增加适应环境灵活性  B、内部市场化是按员工收入与支出差额结算工资,按照各项费用定额与实际支出差额百分比直接计入工资奖罚,这样容易导致员工为了增加收入而不顾安全、不顾质量,为了节约材料等各项费用而偷工减料,造成实质上浪费  C、内部市场化强调基础工作必须扎实,强调标准化、程序化管理。实行内部市场化可以使规范化、有序化、高效化、合理化运作,使生产经营活动优质、高产、低耗和安全  D、内部市场化采用经济手段激励员工,依据内部价格结算员工工资,实行多劳多得,同时强调自主经营、自我管理,充分调动了员工积极性  

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第9题

A、A.充分考虑内部、外部环境变化
B.确保人力资源保障
C.使员工得到长期利益
D.兼顾长期和短期战略目标原则
  

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