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【简答题】
简述公共部门工作分析的作用。
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第1题
[]
简述
工作
分析
如何在
公共
部门
人才资源开发与管理中发挥其基础性
作用
?
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第2题
[简答题] 试述
公共
部门
工作
分析
的
作用
。
点击查看答案
第3题
[简答题] 论述
公共
部门
工作
分析
的
作用
。
点击查看答案
第4题
[简答题]
公共
部门
工作
分析
的
作用
有哪些?
点击查看答案
第5题
[单选题] ()是
公共
部门
根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本*
部门
人力资源需求状况进行
分析
预测
的
基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上
的
需求,制定本*
部门
人力资源管理
的
行动方针
的
过程。
A、
公共
部门
人力资源获取 B、
公共
部门
工作
分析
C、
公共
部门
人力资源使用 D、
公共
部门
人力资源规划
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第6题
[填空题]
公共
部门
人力资源招募与选录
工作
只有在()
分析
的
基础上,才能确定
公共
职位空缺
的
数量、结构、任职资格条件、具体
的
招募途径以及甄选方法等。
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第7题
[简答题]
简述
公共
部门
绩效评估信息化中如何作需求
分析
。
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第8题
[简答题]
简述
西方各国
公共
部门
绩效评估系统功能成就
分析
。
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第9题
[简答题]
简述
我国
公共
部门
绩效评估系统功能现状
分析
。
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