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【单选题】

制作工作说明书的哪个条件是评价员工报酬因素的标准?()

A、工作描述

B、任职资格

C、岗位评价

D、发展路径

更多“制作工作说明书的哪个条件是评价员工报酬因素的标准?()”相关的问题
第2题

A、工作分析  B、工作明书  C、工作岗位职责明书  D、工作设计  

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第4题

A、A.行为人在招股明书、认股书、公司、企业债券募集办法中隐瞒重要事实或编造重大虚假内容,但尚未发行股票和公司、企业债券
B.行为人过失制作了虚假招股明书、认股书、公司、企业债券募集办法,且已经发行股票和公司、企业债券
C.行为人制作了虚假招股明书、认股书、公司、企业债券募集办法发行股票或者公司、企业债券,并达到数量巨大、后果严重或者有其他严重情节
D.行为人制作并向社会发行了虚假招股明书、认股书、公司、企业债券募集办法
  

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第5题

A、A.行为人在招股明书、认股书、公司、企业债券募集办法中隐瞒重要事实或编造重大虚假内容,但尚未发行股票和公司、企业债券
B.行为人过失制作了虚假招股明书、认股书、公司、企业债券募集办法,且已经发行股票和公司、企业债券
C.行为人制作了虚假招股明书、认股书、公司、企业债券募集办法发行股票或者公司、企业债券,并达到数量巨大、后果严重或者有其他严重情节
D.行为人制作并向社会发行了虚假招股明书、认股书、公司、企业债券募集办法
  

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第6题

A、工作分析,设计职位明书  B、确定报酬素  C、明确评分规则  D、建立评价标杆  

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第7题

A、岗位明书应成为劳动合同文本附件  B、编制岗位明书岗位评价基础  C、岗位明书核心内容确定岗位职责  D、编制岗位明书称为工作分析  

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第8题

A、职位明书  B、职责明书  C、职务明书  D、劳动合同  

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第9题

A、避免使用评价类型用语  B、尽量选用具体动词  C、高层员工职务明书描述要更详细  D、尽量指出工作复杂程度  

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