A、信度
B、效度
C、难度
D、区分度
A、竞争分析的正确性和有效性 B、行业分析的正确性和有效性 C、策略分析的正确性和有效性 D、环境分析的正确性和有效性
A、信度 B、效度 C、难度 D、区分度
A、A.有效性、及时性、稳定性 B、B.前瞻性、有效性、稳定性 C、C.正确性、及时性、稳定性 D、D.有效性、正确性、及时性
A、A.正确性、有效性、一致性 B、B.正确性、容错性、一致性 C、C.正确性、有效性、容错性 D、D.容错性、有效性、一致性
A、效度反映测验的一致性程度 B、效度是指测验能够准确测量其所要测量的东西的程度 C、效度是评价测验的可靠性的指标 D、效度是反映测验的有效性的指标
A、本次招聘的有效性是否高于以前招聘有效性的平均水平 B、人员招聘有效性以及准确性 C、招聘有效性是否在逐步提高 D、招聘成本是否在逐步提高
A、测试的效度 B、测试的信度 C、测试的经济性 D、测试的公平性
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