搜题

【判断题】

薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制，又能起到激励的作用。

查看正确答案

更多“薪金加奖励制既能保障管理部门对推销人员的有效控制，又能起到激励的作用。”相关的问题

第1题

[单选题] 哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性，还可能造成推销成本失控，以致企业出现亏损？（）

A、薪金制 B、佣金制 C、薪金加奖励制 D、奖励制

点击查看答案

第2题

[单选题] 哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性，还可能造成推销成本失控，以致企业出现亏损？（）

A、薪金制 B、佣金制 C、薪金加奖励制 D、奖励制

点击查看答案

第3题

[] 在生产经营单位的安全生产工作中，最基本的安全管理制度是安全生产奖励制。

点击查看答案

第4题

[单选题] 目前，在整个销售领域内，较常被采用的薪酬制度是（）

A、薪水加奖金制度 B、薪水加佣金制度 C、薪水加佣金再加奖金制度 D、特别奖励制度

点击查看答案

第5题

[单选题] （）对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。具体奖励办法由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院财政部门制定。

A、县级以上各级人民政府及其有关部门 B、建设行政主管部门 C、省级以上各级人民政府及其有关部门 D、国家院及其有关部门

点击查看答案

第6题

[单选题] （）对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。具体奖励办法由国务院安全生产监督管理的部门会同国务院财政部门制定。

A、县级以上各级人民政府及其有关部门 B、建设行政主管部门 C、省级以上各级人民政府及其有关部门 D、国务院及其有关部门

点击查看答案

第7题

[单选题] （）对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。具体奖励办法由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院财政部门制定。

A、县级以上各级人民政府及其有关部门 B、建设行政主管部门 C、省级以上各级人民政府及其有关部门 D、国家院及其有关部门

点击查看答案

第8题

[单选题] （）对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励．具体奖励办法由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院财政部门制定。

A、县级以上各级人民政府及其有关部门 B、建设行政主管部门 C、省级以上各级人民政府及其有关部门 D、国务院及其有关部门

点击查看答案

第9题

[简答题] 简述特别奖励制度的应用。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服