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【填空题】

创新能力是指根据一定的目标和任务，开展积极主动的（），对原有知识与经验进行重新加工组合，创造新知识、新思想、新概念、新成果的能力。

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第1题

[单选题] （）是指专业技术人员根据任务沟通的目标，确定任务沟通的各项任务；根据任务沟通的时间和频率要求，安排任务沟通的任务，进一步确定保障任务沟通的资源需求和预算的管理能力。

A、任务沟通管理能力 B、任务成本管理能力 C、任务质量管理能力 D、沟通计划编制的能力

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第2题

[] （）是指企业寻找完成任务或达到企业目标新途径的能力。

A、A.企业创新能力 B、B.企业营销能力 C、C.企业盈利能力 D、D.企业技术能力

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第3题

[] 根据《商业银行金融创新指引》，金融创新是指商业银行为适应经济发展的要求，通过引入新技术、采用新方法、开辟新市场、构建新组织，在战略决策、制度安排、机构设置、人员准备、管理模式、业务流程和金融产品等方面开展的各项新活动，最终体现为银行风险管理能力的不断提高，以及为客户提供的服务产品和服务方式的创造与更新。

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第4题

[填空题] 建设项目是指需要一定量的（），按照一定的程序，在一定时间内完成，符合质量要求的，以形成固定资产为目标的一次性任务。

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第5题

[判断题] 创新能力是指主体在创新活动中表现出来的创新思维能力与创新智力化能力以及创新人格化能力的内在整合体。

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第6题

[判断题] 学习策略是指学习者为了完成一定的学习任务与目标，所采用的有效的行为活动。

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第7题

[] 企业素质是指企业达到目的、实现目标、完成任务的内在能力。具体可概括为以下三个方面：（）、（）、（）。

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第8题

[判断题] 组织管理能力是指专业技术组织管理者按照既定目标任务和决策要求，进行统筹安排，组建一套科学合理的组织机构和团队，把各种资源有效地组合起来，协调一致地保证领导决策顺利实施的管理能力。（）

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第9题

[] 关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的

A、A.①②③ B、B.③④ C、C.①②④ D、D.①④

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