搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【多项选择题】

发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分?()

A、A.连续旷工15天及以上的

B、B.连一年累计旷工30天及以上的

C、C.被依法追究刑事责任的

D、D.构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的

更多“发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分?()”相关的问题
第1题

A、迟到、早退、怠工  B、出勤记录、休假凭证做假  C、经常从事与工作无关活动的  D、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,影响生产、工作秩序的  

点击查看答案
第2题

A、一年累计旷工18-23天的  B、连续旷工12-14天  C、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,对正常工作造成较大影响  D、不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,给企业造成特大经济损失  

点击查看答案
第7题

A、强迫、唆使他人纪的  B、串供或伪造、销毁、隐匿证据的  C、阻止他人揭发检举、提供证据材料的  D、处分期内再次发生行为的  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服