A、综合绩效考核
B、停复牌
C、等级行评定
D、授权和转授权
更多“内部控制评价结果可与被评价机构（）挂钩，并作为对被评价机构领导班子考核奖惩的重要依据。”相关的问题
A、A.就评价对象内部控制体系存在问题可能引发的风险，向被评价机构进行提示和警告 B、B.约见被评价机构第一负责人或董事长、建议调整管理层 C、C.要求被评价机构对内部控制体系存在的问题限期整改 D、D.责令整顿或暂停办理相关业务，延缓批准或拒绝受理增设分支机构、开办新业务的申请
A、综合评分60－69分。被评价机构内部控制体系较差，内部控制体系不健全或重要的内部控制措施没有贯彻执行或无效，管理方面存在重大问题，业务经营安全性差 B、综合评分90分以上（含90分）。指被评价机构有健全的内部控制体系，在各个环节均能有效执行内部控制措施，能对所有风险进行有效识别和控制，无任何风险控制盲点，控制措施适宜，经营效果显著 C、综合评分80－89分。指被评价机构内部控制体系比较健全，在各个环节能够较好执行内部控制措施，能对主要风险进行识别和控制，控制措施基本适宜，经营效果较好 D、综合评分70-79分。指被评价机构内部控制体系一般，虽建立了大部分内部控制，但缺乏系统性和连续性，在内部控制措施执行方面缺乏一贯的合规性，存在少量重大风险，经营效果一般
A、A.与被评价机构管理层沟通、核对数据、确认事实，对发现的问题征求意见 B、B.根据评价报告，依据有关法律、法规做出评价结论和处理决定 C、C.以书面形式正式发送被评价机构，限期整改 D、D.将评价结论报上级机构
A、可根据评价结果确定内部控制水平的等级 B、被评价机构的管理者应采取措施消除违规原因，并验证所采取措施的效果 C、评价应由与评价的活动有直接责任的人员进行 D、评价人员应具备相应的知识，能够胜任评价工作
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