针对一定的价值测评目标进行差异程度的评定，体现了体现了品德测评的（）。..

第1题

[单选题] 针对一定的价值测评目标进行差异程度的评定，体现了体现了品德测评的（）。

A、评定功能 B、区分功能 C、反馈功能 D、预测功能

第2题

[] 专业技术人员岗位胜任能力测评，一般有5点要求：①建立岗位胜任能力模型，针对不同的岗位建立胜任能力要求模型。②对岗位胜任能力模型进行量化，如计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等，设定各部分的参照标准和权重。③针对不同的能力要求开发测评题库，或选择外部权威的测评题库。④组织实施测评考试。⑤提供测评分析报告。（）

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第3题

[] 了解服务目标是否达成主要通过（）获得。

A、A.针对服务目标的专项测评 B、B.针对服务质量的专项测评 C、C.日常的服务监测情况 D、D.日常的服务测量情况

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第4题

[单选题] 所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次测评的结果间的差异程度。

A、复本信度 B、结构信度 C、再测信度 D、评分者信度

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第5题

[多选题] 下列有关企业财务目标的说法中，正确的有（）。

A、企业的财务目标是利润最大化 B、增加借款可以增加债务价值以及企业价值，但不一定增加股东财富，因此企业价值最大化不是财务目标的准确描述 C、追加投资资本可以增加企业的股东权益价值，但不一定增加股东财富，因此股东权益价值最大化不是财务目标的准确描述 D、财务目标的实现程度可以用股东权益的市场增加值度量

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第6题

[判断题] 围绕“客户”抓存款，需要认真研究新形势下客户行为的变化，做好客户的筛选、识别、细分和挖掘工作，针对目标客户群体制定差异化服务策略，拓展和培育高价值客户。

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第7题

[单选题] 不同种商品国内价值和国际价值的差异在程度上的不同，称为（）

A、绝对差异 B、比较差异 C、国别价值差异 D、国别价格差异

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第8题

[单选题] （）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质有，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。

A、配置性素质测评 B、诊断性测评 C、考核性素质测评 D、促成性素质测评

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第9题

[单选题] 教学评价是指以（）为依据，通过一定的标准和手段，对教学活动及其结果进行价值上的判断，即对教学活动及其结果进行测量、分析和评定的过程。

A、教学目标 B、教学活动 C、教学内容 D、教学材料

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针对一定的价值测评目标进行差异程度的评定，体现了体现了品德测评的（）。

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