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【单选题】

（）迟到、早退，严格执行请假制度。

A、禁止

B、允许

C、可以

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第1题

[单选题] 某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象，公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报，但是仍不见效，为此，公司人力资源部设定严格的考勤制度，对迟到或早退人员进行奖金处罚，并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则，至此，公司的迟到早退现象逐渐得到改善.这体现了公司在进行激励设计时（）

A、奖罚并重原则 B、公平对待原则 C、因人而异原则 D、奖罚适度原则

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第2题

[判断题] 中国银行员工应当严格遵守银行的出勤制度，不得无故迟到、早退。

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第3题

[] 员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。

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第4题

[单选题] 迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。

A、2 B、1.5 C、1 D、0.5

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第5题

[多选题] 营业网点保安应严格执行保安纪律，严禁（）。

A、无故迟到 B、早退 C、私自换班 D、擅离岗位

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第6题

[] 按一般行为规范对客户受理员的纪律要求中，下面哪个做法是错误的（）。

A、A.严格遵守企业的各项规章制度 B、B.自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范 C、C.不迟到，不早退，工作时间不办私事 D、D.擅自离岗、串岗，聊天，玩手机

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第7题

[单选题] 玉溪供电局《文明办公管理办法（试行）》规定各工作人员要遵守劳动纪律，工作时间内不无故（）、离岗、串岗、早退。

A、迟到 B、请假 C、不上班 D、离开

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第8题

[判断题] 商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的请假、报告制度。

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第9题

[简答题] 某幼儿园的老师们经常请假、迟到、早退，对工作缺少热情，消极应付。为此园长通过提高报酬，将考勤、家长评教结果等与奖金挂钩的方式来提高教师工作积极性，但效果并不明显，教师的工作积极性并未改观。结合上例，分析在幼儿园中怎样使管理方法发挥有效作用。

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