搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【单选题】

以下扣分正确的是()。

A、八卦掌的膛步脚掌未平起平洛,重心忽高忽低,外脚未沿内弧蹚出,两膝过宽,每出现一次应扣0.2分

B、八级拳演练时,马步过大;或做横击拳时拳未由后向左(右)前直臂横击。以上每一种错误每出现一次应扣0.1分

C、在通臂、劈挂、翻子类项目比赛中,身体过于僵直,每出现一次应扣0.2分

D、八级拳演练时,马步过大;或做横击拳时拳未由后向左(右)前直臂横击。以上每一种错误每出现一次应扣0.2分

更多“以下扣分正确的是()。”相关的问题
第1题

A、加分项目最高加10分,扣分项目最高扣20分  B、加分项目最高加10分,扣分项目最高扣30分  C、加分项目最高加20分,扣分项目最高扣20分  D、加分项目最高加20分,扣分项目最高扣30分  

点击查看答案
第2题

A、优良——扣分总数在50分及以内  B、合格——扣分总数在51~300分  C、失格——扣分总数在300分以上  D、失格——扣分总数在100分以上  

点击查看答案
第3题

A、一次扣分达到10分者,不予通过年审  B、累计扣分达到10分者,暂缓通过年审  C、一次被扣6分,全行业通报  D、一次被扣分8分,暂缓通过年审,通过培训和整改后方可重新上岗  

点击查看答案
第4题

A、综合扣分事项  B、重大安全责任事故  C、违法行为  D、人员劳动合同、工伤保险、特种作业人员从业资质  E、信息保密  

点击查看答案
第5题

A、当年累计扣分不满10分,不扣发当年绩效薪酬  B、当年累计扣分9-90分,扣发当年绩效薪酬100%  C、当年累计扣分90-100分,按每分1%标准扣分当年绩效薪酬  D、当年累计扣分91-100分,扣发当年绩效薪酬100%  E、当年累计扣分10-90分,按每分1%标准扣分当年绩效薪酬  

点击查看答案
第6题

A、凡一次扣分达十分不予通过年审  B、累计扣分达十分暂缓通过年审  C、一次被扣八分全行业通报  D、一次被扣六分警告批评  

点击查看答案
第7题

A、凡一次扣分达十分不予通过年审  B、累计扣分达十分暂缓通过年审  C、一次被扣八分全行业通报  D、一次被扣六分警告批评  

点击查看答案
第8题

A、该制度内容符合评审标准要求  B、该制度内容不符合评审标准要求,评审时应扣分  C、该制度内容需要完善,但评审时不需扣分  D、该制度内容未明确费用提取、使用、管理职责和程序  

点击查看答案
第9题

A、该企业对分包单位是否按规定配备安全员不负有监督管理责任  B、该企业对分包单位是否按规定配备安全员负有监督管理责任,但评审时此项不扣分  C、分包单位未按规定配备安全员,与该项目未配备安全员同等扣分  D、分包单位未按规定配备安全员,可适当少扣分  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服