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【简答题】

请解释社会保障人力资源管理的重要性。

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第1题

[单选题] 人力资源专业化建设是构建战略人力资源管理体系的（）。

A、重要保障 B、重要外部条件 C、专业保障 D、基本保障

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第2题

[] 目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性，那么从人力资源管理角度来看，人之所以重要，是因为人具有特定的知识、经验、技能等，能够参与经济活动，创造价值，实现组织战略目标或社会发展。

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第3题

[判断题] 宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。

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第4题

[] 人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否，是衡量人力资源社会性保护水平的一个重要标志。

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第5题

[简答题] 执业药师资格注册管理机构与执业药师资格注册机构分别为（　）A、国家药品监督管理部门、省级药品监督管理部门B、国家人力资源和社会保障部门、省级药品监督管理部门C、省级人力资源和社会保障部门、设区的市级药品监督管理部门D、省级药品监督管理部门、设区的市级药品监督管理部门

A、A、国家药品监督管理部门、省级药品监督管理部门
B、国家人力资源和社会保障部门、省级药品监督管理部门
C、省级人力资源和社会保障部门、设区的市级药品监督管理部门
D、省级药品监督管理部门、设区的市级药品监督管理部门

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第6题

[] （）是构建战略人力资源管理体系的重要保障。

A、A.人力资源专业队伍 B、B.合理的组织环境 C、C.人力资源专业化建设 D、D.人力资源基础建设

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第7题

[] 人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。

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第8题

[单选题] 团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括（）。 ①具有社会“减震器”和“安全网”的作用； ②优化资源配置； ③是企业薪酬福利制度的重要组成部分； ④完善现行分配制度。

A、①③④ B、①②③④ C、①②④ D、②③④

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第9题

[单选题] （）部门承担规范房地产市场秩序、监督管理房地产市场的重要职能。

A、价格主管部门 B、建设（房地产）管理部门 C、人力资源部门 D、社会保障部门

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