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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

为便于残疾人使用的轮椅顺利通过,室内坡道的最小宽度应(),室外坡道的最小宽度应()。

A、不小于900mm,不小于1500mm

B、不小于750mm,不小于1200mm

C、不大于900mm,不大于1500mm

D、不大于750mm,不大于1200mm

更多“为便于残疾人使用的轮椅顺利通过,室内坡道的最小宽度应(),室外坡道的最小宽度应()。”相关的问题
第1题

A、回车坡道  B、台阶  C、普通行车坡道  D、轮椅坡道  

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第2题

A、1:10  B、1:12  C、1:16  D、1:20  

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第4题
[多选题] 某市疾人就业服务机构帮助疾人实现就业,对辖区一些安排疾人就业未达到比例用人单位进行了一次用工岗位调查,就能否疾人提供就业岗位进行分析,并组织疾人集中开展了针对性技能培训。在此基础上,举办了一次疾人专场招聘会,邀请残疾职工未达到规定比例企业疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加,但有个别企业表示愿意缴纳疾人就业保障金,委婉拒绝招录疾人。招聘会上,一家之前安排疾人就业已经达到比例公司(下称A公司)也参加了此次招聘会,希望能继续招录4名疾人就业。A公司负责人表示,以前安排疾人就业先是履行按比例安排疾人就业义务,抱着试试看想法,招收了几名疾人。后来发现,这些疾人不仅能胜任岗位工作,他们积极向上、自强不息精神还感染了其他职工,成企业文化建设一个非重要方面。于是决定继续招录几名疾人,只要疾人能干、想干、肯干,都会考虑,待遇也和其他职工一样。同时,公司还会通过针对疾人特殊情况,添加一些辅助设备设施,降低疾人操作难度,同时在生活上也会实施照顾,尽量帮他们解决困难。到招聘会结束,A公司共与3名疾人达成初步意向,其中一名轮椅疾人,A公司负责人表示愿意接收,但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。疾人就业服务机构对疾人就业应该提供哪些服务?()

A、发布疾人就业信息  B、组织开展疾人职业培训;疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务  C、疾人自主择业提供必要帮助  D、用人单位安排疾人就业提供必要支持  

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第6题
[单选题] 某市疾人就业服务机构帮助疾人实现就业,对辖区一些安排疾人就业未达到比例用人单位进行了一次用工岗位调查,就能否疾人提供就业岗位进行分析,并组织疾人集中开展了针对性技能培训。在此基础上,举办了一次疾人专场招聘会,邀请残疾职工未达到规定比例企业疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加,但有个别企业表示愿意缴纳疾人就业保障金,委婉拒绝招录疾人。招聘会上,一家之前安排疾人就业已经达到比例公司(下称A公司)也参加了此次招聘会,希望能继续招录4名疾人就业。A公司负责人表示,以前安排疾人就业先是履行按比例安排疾人就业义务,抱着试试看想法,招收了几名疾人。后来发现,这些疾人不仅能胜任岗位工作,他们积极向上、自强不息精神还感染了其他职工,成企业文化建设一个非重要方面。于是决定继续招录几名疾人,只要疾人能干、想干、肯干,都会考虑,待遇也和其他职工一样。同时,公司还会通过针对疾人特殊情况,添加一些辅助设备设施,降低疾人操作难度,同时在生活上也会实施照顾,尽量帮他们解决困难。到招聘会结束,A公司共与3名疾人达成初步意向,其中一名轮椅疾人,A公司负责人表示愿意接收,但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。A公司已经达到安排疾人就业规定比例,但还要求继续安排疾人就业,针对这种行,下列说法正确是()

A、给予肯定和支持,并可以作典型案例进行宣传和奖励  B、属正常现象,该企业只是发现了疾人身上价值而已,觉着合适才如此  C、难以理解  D、企业应按照国家规定标准,不能安排超过比例疾人  

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第9题

A、《疾人权利公约》  B、《国际劳工159号公约》  C、《关于疾人世界行动纲领》  D、《疾人就业条例》  

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