在没有大数据的条件下，人才的发现与选拔都很难做到“全信息”，大数据能够帮助人们解决这个问题。..

第1题

A、提取信息 B、提取数据 C、提取价值

第2题

第3题

A、人才选拔的范围不受限制 B、人才选拔具备硬性的客观标准 C、人才选拔实现程序化和法制化 D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

第4题

第5题

A、政府要实施大数据战略，并不需要高新科技的支撑，而需调整运作机制 B、政府的理念、职能和流程中存在太多制约政府运作机制良性发展的因素 C、管理理念、运作方式适配，产业、人才的支撑是实施大数据的必要条件 D、高新科技项目是政府实施大数据战略的基础条件

第6题

A、建立数据科学 B、完成数据应用 C、配备数据硬件 D、吸纳数据人才

第7题

A、销售人才的选拔应该根据他们的智力、经验和决心 B、销售人才的选拔是一个自然淘汰的过程，要看运气 C、选拔销售人才的时候应该重在选才干或者天赋，而不仅仅是经验和决心 D、销售人员的态度决定了一切，只要态度端正或者有决心就可以培养

第8题

第9题

在没有大数据的条件下，人才的发现与选拔都很难做到“全信息”，大数据能够帮助人们解决这个问题。