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【多选题】

美国的罗伯特.卡茨曾提出领导人应具备三类技能（）。

A、技术性能力

B、协调能力

C、综合分析能力

D、安全能力

E、专业知识水平

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更多“美国的罗伯特.卡茨曾提出领导人应具备三类技能（）。”相关的问题

第1题

[填空题] 美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。

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第2题

[判断题] 美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。

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第3题

[填空题] 美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）、概念技能。

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第4题

[多选题] 罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。

A、技术技能 B、人际技能 C、管理技能 D、概念技能

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第5题

[填空题] 美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力，包括四类：技术技能、人事能力、（）、（）。

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第6题

[多选题] 美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。

A、人际技能 B、领导技能 C、技术技能 D、概念技能 E、应变技能

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第7题

[单选题] 罗伯特·卡茨认为，如果把领导者分为低、中、高三个层次，那么高阶层领导的三种技能结构比例是（）

A、47：35：18 B、27：42：31 C、18：35：47 D、18：18：21

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第8题

[单选题] 美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，容易主管人员应该具备的管理能力包括四类： ①（） ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.

A、领导能力 B、人际关系调和能力 C、技术能力 D、管理能力

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第9题

[填空题] 领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者

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