事业单位工作人员有以下哪项行为,但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻或者免予处分()
A、接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的
B、接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的
C、违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的
D、在执行国家重要任务、应对公共突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的
A、接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的
B、接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的
C、违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的
D、在执行国家重要任务、应对公共突发事件中,不服从指挥、调遣或者消极对抗的
A、利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的 B、有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果,伪造、篡改数据文献,或者捏造事实等学术不端行为的 C、在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的 D、工作态度恶劣,造成不良社会影响的
A、制造、传播违法违禁物品及信息的 B、组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的 C、利用权威、地位或者掌控的资源,压制不同观点,限制学术自由,造成重大损失或者不良影响的 D、有虐待、遗弃家庭成员,或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的
A、A.给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
B.给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
C.给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、、程序合法、手续完备
D.事业单位工作人员涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。
A、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现的 B、事业单位工作人员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现的 C、事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期未满的 D、事业单位工作人员在受处分期间没有再出现违法违纪情形的
A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议 B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议 C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议 D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
A、事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。 B、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 C、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的 D、事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员